www.pantaupublik.id – Herryandi Sinulingga baru saja dilantik sebagai Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Musi Banyuasin (Muba). Pelantikan ini merupakan langkah penting yang menggantikan Mursalin, S.E., M.M., yang saat ini menjabat sebagai Kepala Bappeda Muba. Dia berharap untuk membawa perubahan positif pada sektor ketenagakerjaan di daerah ini.
Pada acara serah terima jabatan yang berlangsung pada Selasa, Herryandi mengungkapkan rasa terima kasih kepada semua Aparatur Sipil Negara (ASN) dan tim Dinas Komunikasi dan Informatika (Dinkominfo) yang telah bekerja sama dengannya. Dia menyatakan bahwa setiap pengalaman di Dinkominfo adalah pelajaran berharga yang akan mempengaruhi kinerjanya di posisi baru.
Dalam sambutannya, Herryandi juga mengucapkan terima kasih kepada Bupati Muba HM Toha dan Wakil Bupati Kyai Rohman. Menurutnya, kepercayaan yang diberikan akan dijadikan motivasi untuk berkomitmen dalam meningkatkan taraf hidup masyarakat Muba dengan menciptakan peluang kerja yang lebih baik.
Fokus pada Pemberdayaan Tenaga Kerja Lokal di Muba
Salah satu agenda utama yang akan dijalankan oleh Herryandi adalah implementasi Peraturan Daerah (Perda) Nomor 2 Tahun 2020. Perda ini bertujuan untuk memberdayakan dan menempatkan tenaga kerja lokal, yang mewajibkan perusahaan di Muba untuk memprioritaskan warga yang memiliki KTP Muba dalam proses rekrutmen.
Dengan adanya kebijakan ini, Herryandi berharap masyarakat lokal bisa mendapatkan akses yang lebih baik dalam dunia kerja, terlebih di perusahaan-perusahaan yang beroperasi di Muba. Dia menekankan pentingnya peluang kerja yang adil bagi warga Muba agar mereka tidak tertinggal dari pembangunan ekonomi regional.
Selain itu, Herryandi juga menyoroti potensi sektor minyak dan gas yang ada di Muba. Dia menjelaskan bahwa pemerintah telah mengeluarkan Peraturan Menteri ESDM Nomor 14 Tahun 2025, yang memberikan legalitas bagi masyarakat untuk mengeksploitasi sumur minyak melalui pola kerjasama dengan Kontraktor Kontrak Kerja Sama (KKKS) dan Badan Usaha Milik Daerah (BUMD).
Dia percaya bahwa kerjasama ini dapat menjadi peluang besar bagi tenaga kerja lokal, terutama dalam meningkatkan kapasitas sumber daya manusia agar sesuai dengan kebutuhan industri. Herryandi menegaskan bahwa Disnakertrans akan berperan aktif dalam hal ini, memberikan pelatihan dan pengembangan yang dibutuhkan.
Meneruskan Program Kerja dan Inovasi di Sektor Ketenagakerjaan
Herryandi menunjukkan komitmennya untuk melanjutkan berbagai program kerja yang telah dirintis oleh pejabat sebelumnya. Dia berjanji akan menyempurnakan setiap langkah yang sudah ada untuk menjadikan sektor ketenagakerjaan di Muba lebih efektif dan efisien.
Menurutnya, dukungan dari Bupati dan Wakil Bupati sangat penting dalam mewujudkan visi “Muba Maju Lebih Cepat dan Masyarakat Sejahtera”. Dia percaya bahwa kolaborasi antar pemangku kepentingan dapat menjawab tantangan dalam meningkatkan lapangan kerja di daerah ini.
Dengan semangat yang tinggi, Herryandi berharap dapat menjalin kerjasama yang baik dengan berbagai pihak untuk mencapai tujuan bersama. Dia mengajak seluruh komunitas untuk terlibat aktif dalam setiap program yang dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan warga Muba.
Pelantikan ini menjadi momentum untuk memperkuat hubungan antara pemerintah dan masyarakat dalam memajukan sektor ketenagakerjaan di daerah. Keberhasilan dalam hal ini akan menjadi tolok ukur bagi kesuksesan Herryandi di jabatan barunya, serta harapan besar bagi masyarakat Muba secara keseluruhan.
Mengoptimalkan Peluang Kerja Melalui Pelatihan dan Pendidikan
Salah satu strategi yang akan diterapkan oleh Herryandi adalah peningkatan kualitas pelatihan dan pendidikan untuk tenaga kerja lokal. Dia menganggap bahwa pendidikan adalah kunci untuk menciptakan sumber daya manusia yang kompetitif di pasar kerja.
Herryandi berencana untuk mengadakan berbagai program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan industri di Muba. Dengan adanya pelatihan yang relevan, diharapkan tenaga kerja lokal dapat lebih siap menghadapi tantangan di dunia kerja yang semakin kompetitif.
Dia juga ingin mengajak semua pihak, termasuk lembaga pendidikan dan perusahaan, untuk turut berkontribusi dalam menyediakan pelatihan yang berkualitas. Kerjasama semacam ini sangat penting untuk menciptakan sinergi antara kebutuhan pasar dan kemampuan tenaga kerja lokal.
Herryandi berharap langkah ini tidak hanya menciptakan peluang kerja baru, tetapi juga dapat meningkatkan taraf hidup masyarakat. Dia yakin bahwa jika semua elemen berkolaborasi, cita-cita meningkatkan kesejahteraan masyarakat Muba akan tercapai.
Secara keseluruhan, Herryandi Sinulingga optimis dengan langkah-langkah yang akan diambilnya dalam menjalankan tugas barunya. Komitmennya untuk pemberdayaan tenaga kerja lokal dan peningkatan kualitas sumber daya manusia diharapkan dapat memberikan dampak positif bagi masyarakat Muba di masa mendatang.
